New Wedge 9.5 Stuart Weitzman Mainline BORDEAUX Suede Over Knee Wedge New Heel Boot schuhe 5ba914

GIOHEL PLATFORM OVERKNEE Stiefel STIEFEL STIVALI CORSET REAL LEATHER BLACK NERO 42Valentino Couture Bow d"Orsay Beige Patent Leder Pump Size 40 EU,Sandalen Givenchy shark Damen - Leder (BE300FE00C),Schuhe STUART WEITZMAN Frau NERO Naturleder,Stoff 5050-UL47518,CQ COUTURE PLATFORM CUSTOM OVERKNEE Stiefel STIEFEL STIVALI LEATHER blau BLU 37MONTELLIANA SCHUHWERK FRAU STIEFELETTE PONY+HAIR ORANGE - 053FBurberry Winningham Light nude Stiefel US 11 Euro 41 Retail 1250.00Marita Moreno Limited Braun Wedge Stiefel Damens Size EU 39 / US 8.5 One Of A Kind,Christian Louboutin NOSY PVC Patent T Strap Stiletto Heel Pumps schuhes FlamencoSalvatore Ferragamo Damens FTwear - 0592125-649,$995 New MANOLO BLAHNIK Jeweled Metallic Heels SANDALS Slides GRAY SHOES,CQ COUTURE KNEE HIGH PLATFORM Stiefel STIEFEL STIVALI VEGAN LEATHER BLACK NERO 40,JIMMY CHOO Suri Heeled Sandal, Sz 39.5/US 9 $995 Current,Stuart Weitzman Damens Overcoat Boot in Mongolian Lambswool Multi Mongolian LambBalenciaga Triple S Women Men Sneakers Trainers Neon Grün Yellow Grau Size 40,NEW Christian Louboutin So Bella 160 Glitter Sandal Gold Pink Wedges schuhe EU36,5Dolce & Gabbana C18992 AF255 8S830 Absatz-Schuhe Damen Gelb ATMIU MIU POWDER GOLD GLITTEROT JEWEL EMBELLISHED BALLERINA FLATS SHOES 34.5 $660,Frye FRYE Damens Vicky Artisan Back-Zip Boot- Pick SZ/Color.,CQ COUTURE STUD ZIP CUSTUM OVERKNEE HEEL Stiefel STIEFEL ITALY LEATHER BLACK 42 11,New sz 7 / 37.5 Jimmy Choo Liz d'Orsay Patent Leder Point Toe Heel Pump schuhes,New Manolo Blahnik BB 105 NUDE BEIGE Nappa Leder Pumps Heels schuhes 41,Giuseppe Zanotti Mistico Wavy GIGI Sandal Francia Heels UK4 IT37 PERFECT GIFT,CQ COUTURE PLATFORM CUSTOM OVERKNEE Stiefel STIEFEL STIVALI LEATHER GREEN VERDE 42GORGEOUS, SUPER RARE, SEXY NEW $2,225 HALSTON TAUPE THIGH HIGH SUEDE Stiefel,Stella McCartney Schuhe Sneaker Gr. Tg 35 Frau Blau 479012W1A4949-4983 ANGEBOT,Etre 5072 Grün Leder Strappy Pointy Toe Sandals 37.5 / US 7.5,Dolce & Gabbana Schwarze Wildleder-Barock-Spitzen-Plattform-Schuhe, Größe EU35 U,DOLCE & GABBANA Krokodil Astrakhan Pelz Pumps Schuhe MARY JANE Schwarz 06199TOD'S damen schuhe schwarz wildleder schnürstiefeletten XXW39A00500RE0B999,

(Gastbeitrag) Stellen Sie sich vor, Ihre Kunden und Partner werden auf Sie aufmerksam und das nur, weil Sie im Netz gut auffindbar sind. Der Gedanke ist gar nicht so utopisch. Denn Sie können entscheidend beeinflussen, ob Sie im Netz gefunden und als Experte wahrgenommen werden oder nicht. Ein Unternehmensblog macht beides möglich!

Ein Blog bietet die absolute Unabhängigkeit von Presse und sozialen Netzwerken. In der Vergangenheit war es so: Wer öffentliche Aufmerksamkeit wollte, brauchte die Zeitungen. Noch heute gilt eine Erwähnung in den klassischen Printmedien als der obligatorische Ritterschlag. Leider verschwinden mehr und mehr Redaktionen und der Satz „Nichts ist so alt wie die Zeitung von gestern“ ist nach wie vor in aller Munde.

Bleibt also noch der Weg in die sozialen Kanäle wie Facebook, Twitter, Instagram, Snapchat, LinkedIn und Xing, um eine gewisse Öffentlichkeit zu erreichen. Aber alle Netzwerke vereint ein Problem: Sie sind fremdbestimmt und die organische Reichweite sinkt erheblich. Das bedeutet, wenn Sie möchten, dass Ihre Inhalte von Ihrer Zielgruppe gesehen werden, dann müssen Sie in Werbung, wie beispielsweise Facebook-Werbeanzeigen, investieren. Dabei handelt es sich um Budget, das Sie für sich selbst nutzen und in bleibende Inhalte investieren könnten. Das ist möglich, indem Sie es in ein Corporate Blog oder auch Unternehmensblog einzahlen – mit dem Ziel für sich eine Kommunikationszentrale zu schaffen.

Zunächst erkläre ich kurz, worum es sich bei einem Blog überhaupt handelt. Das Wort „Blog“ ist die Kurzform von „Weblog“ und startete in seinen Anfängen als digitales Tagebuch. Inzwischen hat sich das Format sehr professionalisiert, sodass viele Unternehmen erkannt haben, wie nützlich es für die eigene Kommunikation sein kann.

Im Gegensatz zur Website zeichnet sich ein Blog dadurch aus, dass dort regelmäßig Artikel erscheinen, im besten Fall ein Dialog mittels einer Kommentarfunktion stattfindet, es mittels RSS-Feed abonniert werden kann und in die eigene Kommunikation einzahlt. Das zeigt sich beispielsweise am Blog „Essen kommen“ von Ludger Freese. Er ist Fleischermeistere und Inhaber des Restaurants und Partyservices Essidee.

Herr Freese nutzt sein Blog, um über seine Arbeit zu berichten und Fachwissen zu vermitteln. Dabei gewährt er einen Blick hinter die Kulissen, sodass die Leser auch Einblicke in seinen Alltag bekommen. Auf seinem Blog gibt er Besuchern die Möglichkeit seine Artikel zu kommentieren und er beantwortet die Kommentare auch. Hier spricht der Chef selbst. Indem er auf die Kommentare eingeht, schafft er Vertrauen, was automatisch die Kundenbindung und in sein Image stärkt.

Das Blog bietet ihm also einen eigenen Kommunikationskanal zu seinen Kunden, Interessierten und Partnern. Er macht darauf Werbung in eigener Sache, indem er seine Arbeit präsentiert und seine Inhalte über sein Blog selbst steuert – ohne werblich zu sein. Das heißt, durch seine neutrale Berichterstattung über seinen Alltag und Einblicke in seine Arbeit erhalten die Besucher persönliche Einblicke, die Vertrauen schaffen.

Durch sein Blog ist Freese unabhängig von fremder Berichterstattung und bestimmt selbst, welchen Content er über sich veröffentlichen möchte. Gleichzeitig hat er die Möglichkeit, das Feedback seiner Leser zu nutzen, um weitere spannende und interessante Inhalte bereitzustellen, die gerne geklickt und gelesen werden.

Ein weiteres sehr gutes Beispiel für ein Unternehmensblog ist das Keksblog der Keksfirma Hans Freitag Keks- und Waffelbäckerei. Die Tochter des Gründers ist seine Nachfolgerin und hat das Blog gegründet. Darauf berichtet sie über neue Produkte, lädt zu Abstimmungen, zum Beispiel über Verpackungsdesigns, ein und erzählt aus dem Unternehmensalltag der Mitarbeiter. Das Besondere an dem Blog sind aber nicht nur die Inhalte, sondern auch die Tatsache, dass das Blog im Falle einer Krisenkommunikation aktiv genutzt wird. Der konkrete Fall lag vor, als ein Lieferant in seinen Rohstoffen für den Keksteig Metallteile mitgeliefert hatte. Die Warnung und der Rückruf wurden auch über das Blog kommuniziert. In dem Beitrag „Ich wusste, wie schnell es zum Shitstorm kommen kann“, erklärt die Geschäftsfrau ihr Vorgehen und ihre Learnings. Ein tolles Beispiel dafür, wie handlungsfähig man mit einem Blog bleiben kann, wenn es darauf ankommt.

New Wedge 9.5 Stuart Weitzman Mainline BORDEAUX Suede Over Knee Wedge New Heel Boot schuhe 5ba914

Nun stellt sich bei Ihnen vielleicht die Frage: „Können wir das auch?“ Oder: „Das ist nichts für uns, wir haben nichts zu erzählen.“ Bevor Sie sich diese Fragen beantworten, lohnt sich ein Blick auf die verschiedenen Möglichkeiten und Formen eines Blogs:

  • Christian Louboutin Peep Toe Baby Pink Spike Pumps, Hier schreibt der Chef persönlich bzw. es erscheinen Artikel in seinem Namen. Ein Beispiel dafür ist Ehmers Blog von Dr. Jörg Ehmer, CEO von Apollo Optik.
  • MORI ITALY OVERKNEE HEELS EXTREME Stiefel STIEFEL STIVALI LEATHER NERO BLACK 45, Inhalte, in denen überwiegend Service-Informationen vermittelt werden, wie beispielsweise Verbesserungsvorschläge, Handlungsempfehlungen und Tipps zur Umsetzung.
  • Authentic FENDI Logos Short Stiefel schuhes Braun Suede Fur 38 1/2 Vintage NR12106b, Die Artikel berichten in der Regel über die Produkte und Dienstleistungen eines Unternehmens und gehen sowohl auf Neuerungen als auch auf Veränderungen der Angebote ein.
  • Christian Louboutin PIGALLE FOLLIES 100 Patent Heels Pumps schuhes Sunset 5, Themenblogs dienen dazu, sich als Experte zu etablieren. Diese Informationen sollten hochwertig sein, hier ist relevantes Fachwissen gefragt.
  • CQ COUTURE CUSTOM OVERKNEE Stiefel STIEFEL Stiefel GOLD ZIP LEATHER BLACK BLACK 38, Bei diesen Blogs geht es darum, sich als Arbeitgeber zu platzieren und ein aktives Employer Branding zu betreiben. Das beste Beispiel dafür ist das Daimler Blog des gleichnamigen Autoherstellers. Hier schreiben die Mitarbeiter des Unternehmens und geben Einblicke in ihre Arbeit.
  • Tom Ford Women’s High Top Silver Sneakers Tennis schuhes size 9.5, Diese Blogs begleiten nur kurzfristig eine Kampagne und sorgen für schnelle Bekanntheit. Die Voraussetzung dafür ist allerdings ein gut geplanter Redaktionsplan und die entsprechende Qualität der Beiträge.
  • Louboutin : Amazing New Simple Pump 120 mm EU42, US12, UK9, Man kann sie auch PR-Blogs nennen. Deren Ziel ist es, das Unternehmen oder eine Marke bekannt zu machen. Die Herausforderung besteht in der Gratwanderung zwischen interessanten Informationen und der Vermeidung von platter Werbung.

Das sind alles nur Möglichkeiten, wie ein Corporate Blog gestaltet werden kann. Festlegen müssen Sie sich nicht. Ein schönes Beispiel, dass auch Themenmischungen sinnvoll sind, zeigt sich am Tchiboblog der gleichnamigen Firma. Dort sind Berichte über Mitarbeiter, Produkte und Branding oder Employer Branding zu finden. Als Gesamtes ergibt sich ein bunter Strauß an Informationen für die Kunden, die das Blog besuchen.
Sandra Coy, Chefredakteurin Blog & Sprecherin Unternehmensverantwortung dazu:
„Wir betrachten unseren Corporate Blog als Kommunikationszentrale im unruhigen Social Media Meer, manche würden auch ,Content Hub‘ sagen. Hier spielen wir die für uns wichtigen Themen zu Kaffee, Wochenwelten, Employer Branding und Unternehmensverantwortung – und sind lange auffindbar. Gegebenenfalls verbreiten wir den Content vom Blog aus über Touchpoints (Facebook, Xing, Twitter). Mit realen Personen/Autoren etabliert sich die Tchibo Konzernkommunikation als seriöser Ansprechpartner und kann Agenda Setting betreiben. Für uns auch nicht zu unterschätzen: Der Blog als Ankerpunkt in der Krisenkommunikation.“ (Quelle: start-talking.de)
Besucher finden auf dem Blog von Tchibo Videos, Artikel, Interviews und Reportagen. Eine bunte Mischung an Content-Möglichkeiten, die viel Abwechslung bieten. Das Blog wird damit aktiv in die Unternehmenskommunikation eingebunden und dient präventiv einer möglichen Krisenkommunikation.

Mit dem Führen eines Blogs haben Sie noch weitere Vorteile, die erst auf den zweiten Blick erkennbar sind. Ein Blog zeichnet sich, wie eingangs erwähnt, durch seine kontinuierliche Berichterstattung aus. Wie Sie für sich selbst „kontinuierlich“ definieren, bleibt Ihnen überlassen. Das kann die tägliche, wöchentliche oder monatliche Veröffentlichung von Inhalten sein. Wichtig ist die Regelmäßigkeit, da Ihre Leser sich sehr genau merken, wann neue Inhalte bei Ihnen erscheinen, und so gewohnheitsmäßig bei Ihnen vorbeischauen. Das wirkt sich positiv auf Ihre Zugriffszahlen aus und so gewinnt Ihr Blog stetig an Reichweite. Nicht zuletzt wirkt sich das auch auf Ihr Google-Ranking aus. Google möchte seinen Besuchern den bestmöglichen Service bieten und darunter versteht die Suchmaschine relevante und qualitativ hochwertige Informationen. Je besser diese sind und je häufiger diese abgerufen werden, desto eher erscheint eine Seite in den oberen Suchergebnissen zu bestimmten Stichworten bei Google. Wenn Sie also regelmäßig interessante Inhalte publizieren und Ihren Lesern den vielgerühmten „Mehrwert“ bieten, dann tauchen Sie umso eher bei Google auf. Eine Strategie, die Ihre Mitbewerber vielleicht nicht betreiben und Sie zum Vorreiter in Ihrer Branche machen könnte.

Sollten Sie jedoch nur unregelmäßig Ihre Blogposts veröffentlichen, dann zeigt es Ihren Besuchern unter Umständen, dass Sie ein Blog halbherzig und ohne Plan betreiben. Entsprechend erfolglos werden sich die Besucherzahlen entwickeln. Schnell heißt es da: „Ein Blog bringt uns nichts.“ Das stimmt. Wer so bloggt, wird keinen Erfolg haben.

Dem können Sie vorbeugen. Oben schrieb ich „regelmäßig interessante Inhalte“. Was meine ich damit? Regelmäßig bedeutet, Beiträge immer zu einem möglichst festen Zeitpunkt zu veröffentlichen. Ich empfehle meinen Kunden, mindestens einmal in der Woche einen Artikel von wenigstens 300 Wörtern zu posten. Diese Wortmenge ist eine Empfehlung von Google, an die man sich nicht sklavisch halten muss oder sollte, die aber eine gute Richtlinie darstellt. Letztendlich zählt die Qualität des Inhalts.

Fakt ist: Je häufiger Sie bloggen, desto eher gewinnen Sie Ihre Leser. So können Sie beispielsweise dreimal die Woche Ihre Artikel publizieren: Montag, Mittwoch und Freitag. Wichtig ist nur, dass sie es kontinuierlich tun und sich die Zeit geben zu wachsen. Ein Blog braucht mindestens ein Jahr, bis er gut läuft und Sie sichtbare Erfolge einfahren.

Darum mein Apell: Bloggen braucht eine Strategie. Sonst lassen Sie es bitte.

Für jeden, der ein Unternehmensblog in Erwägung zieht, möchte ich nochmal die Vorteile zusammenfassen:

  • Unabhängigkeit von der Presseberichterstattung
  • Unabhängigkeit von den sozialen Netzwerken
  • Einbindung Ihrer Social-Media-Kanäle
  • Dialogmöglichkeit mit Ihren Zielgruppen
  • Rankingvorteile bei den Suchmaschinen
  • Aufbau eines Expertenstatus
  • Stärkung Ihres Employer Brandings
  • Mitarbeiter- und Kundenbindung
  • Unterstützung der Vertriebsarbeit
  • Sichtbarmachung der Kernkompetenzen des Unternehmens – ohne Werbung

Die Beispiele an Möglichkeiten von Corporate Blogs zeigen, dass es darauf ankommt, welche Themen ein Unternehmen bespielen möchte. Wenn Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und ihr Employer Branding unterstützen möchten, dann kann ein Blog mit Themen rund um Ihre Mitarbeiter und deren Aufgaben im Unternehmen eine gute Lösung sein. Möchten Sie Ihre Kunden, Partner und Besucher über Ihr Unternehmen informieren, Ihre Arbeit vorstellen, interessante Branchenthemen publizieren und Ihre Expertise nach vorne stellen, dann kann eine Themenmischung, wie im Blog von Hans Freitag oder Tchibo, für Sie sinnvoll sein. Es kommt also immer darauf an, welche Ziele Sie haben.

Blogs bieten viele Möglichkeiten, um in Ihr eigenes Marketing einzuzahlen. Schon die Tatsache, eine eigene und unabhängige Plattform zu haben, die Sie inhaltlich mit Ihren Themen bespielen können und die gleichzeitig positiven Einfluss auf Ihre Suchmaschinenoptimierung hat, finden Sie so schnell nicht wieder.

New Wedge 9.5 Stuart Weitzman Mainline BORDEAUX Suede Over Knee Wedge New Heel Boot schuhe 5ba914New Wedge 9.5 Stuart Weitzman Mainline BORDEAUX Suede Over Knee Wedge New Heel Boot schuhe 5ba914New Wedge 9.5 Stuart Weitzman Mainline BORDEAUX Suede Over Knee Wedge New Heel Boot schuhe 5ba914New Wedge 9.5 Stuart Weitzman Mainline BORDEAUX Suede Over Knee Wedge New Heel Boot schuhe 5ba914New Wedge 9.5 Stuart Weitzman Mainline BORDEAUX Suede Over Knee Wedge New Heel Boot schuhe 5ba914New Wedge 9.5 Stuart Weitzman Mainline BORDEAUX Suede Over Knee Wedge New Heel Boot schuhe 5ba914New Wedge 9.5 Stuart Weitzman Mainline BORDEAUX Suede Over Knee Wedge New Heel Boot schuhe 5ba914

Und Ihr Fazit? Haben Sie nun Lust bekommen auf ein Blog? Ich wünsche es ihnen!

Artikelzustand:
Neu mit Karton: Neuer, unbenutzter und nicht getragener Artikel, in der Originalverpackung (wie z. B. ... Mehr zum Thema Zustand
Brand: Stuart Weitzman
Color: Red Style: Over Knee Boots
Heel Height: Med (1 3/4 in. to 2 3/4 in.) US Shoe Size (Women's): 9.5
Material: Suede Width: Medium (B, M)
Heel Type: Wedge UPC: Does not apply

FRYE SHIRLEY CUFFED RIDING BOOT FAWN #7us 498,
daniela-sprung-portraitDaniela Sprung ist Bloggerin, Content-Marketing & Social-Media-Managerin. Als Pressesprecherin war sie für verschiedene Unternehmen tätig und leitete führend einen Corporate Blog in der Schweiz. Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die Beratung im Bereich Blogs, Corporate Blogs und Social Media.

New Wedge 9.5 Stuart Weitzman Mainline BORDEAUX Suede Over Knee Wedge New Heel Boot schuhe 5ba914
Als Bloggerin und Kommunikationsberaterin unterstützt sie Unternehmen und Selbstständige bei der Konzeption, der Themen- und Redaktionsplanung sowie bei der Texterstellung ihrer Blogs. Zusätzlich unterrichtet sie als Dozentin an verschiedenen Bildungseinrichtungen in Düsseldorf und Dortmund in den Bereichen Social Media und Blogs.